“前段時間我們到縣醫(yī)院調(diào)研，那里的醫(yī)生很苦惱，做科研、發(fā)論文壓力太大。我覺得，沒有必要所有的醫(yī)生都去做科研，尤其是基層醫(yī)院的醫(yī)生，應該集中精力把病看好。”7日上午，在四川代表團分組審議現(xiàn)場，全***人大代表、四川省成都市第三人民醫(yī)院骨科主任梁益建的***番話引起熱烈討論。有代表拋出了***個十分尖銳的問題，醫(yī)生該忙看病還是該忙論文？（3月8日《新華每日電訊》）

如同高校老師***樣，不能強求所有醫(yī)生都去搞科研，有必要讓科研歸科研、臨床歸臨床。醫(yī)生的工作實際、所處環(huán)境、面對訴求，決定了大多數(shù)醫(yī)生都要站在臨床***線，科研也要結(jié)合臨床進行。

要求所有醫(yī)生都搞科研，不是***種實事求是的做法，必然加重醫(yī)生負擔，導致他們把大量時間用在寫論文上，而不是集中精力加強臨床診療。而且很有可能催生學術造假，好不容易寫出來、發(fā)出來的論文，也是良莠不齊，不乏學術泡沫。

這樣講不是簡單否定醫(yī)生搞科研的必要性，只是不應該把科研強加到所有醫(yī)生，尤其是基層醫(yī)生頭上。據(jù)了解，現(xiàn)在各***醫(yī)院都在忙著做科研，“有醫(yī)生反映說，看病壓力不大，論文壓力大”。

正如全***人大常委會委員、中科院院士李***洋所講的，“這是個導向問題，不能讓大***都奔著論文去、奔著指標去。”

這些年來對于“唯論文”的反思并不少，有關方面也從制度上進行了糾偏，為何問題始終不能解決？論文的背后是職稱，從根本上講，論文熱來源于職稱驅(qū)動。其背后的***個事實是，現(xiàn)在職稱的含金量太高了，有職稱就是人才，沒職稱只是勞動力；有職稱收入就能高***大截。人才職稱的評定主要通過論文得以反映，久而久之形成了唯論文等現(xiàn)象。

2018年7月，中辦、***辦印發(fā)《關于深化項目評審、人才評價、機構(gòu)評估改革的意見》，明確突出品德、能力、業(yè)績導向，克服唯論文、唯職稱、唯學歷、唯獎項傾向。

論文亂象不僅反映著職稱問題，而且僅僅因為職稱不同，就決定了***個人的收入和前途，這在大量基層單位和更多強調(diào)實務的部門，可能不甚合理。像醫(yī)生這些行業(yè)，其職業(yè)的榮譽和價值主要是建立在患者滿意度身上。因此，紙上得來的好醫(yī)生終覺淺，而是否好醫(yī)生應該多問問病人。

注：文章來源于互聯(lián)網(wǎng)