在线观看人与动牲交视频_夜夜高潮次次欢爽AV女_奇米在线视频观看_欧美精品七区_色悠久久综合网_少妇潮喷无码白浆水视频

上海非利加實業(yè)有限公司Logo

熱門詞: 進口電動溫度調(diào)節(jié)閥結(jié)構(gòu)圖|進口電動溫度調(diào)節(jié)閥數(shù)據(jù)表進口電動高溫調(diào)節(jié)閥-德國進口電動高溫法蘭調(diào)節(jié)閥進口電動蒸汽調(diào)節(jié)閥-德國進口電動蒸汽調(diào)節(jié)閥

現(xiàn)在位置首頁 >標準法規(guī) >公立醫(yī)院數(shù)量、規(guī)模如何發(fā)展?衛(wèi)健委答復了!

公立醫(yī)院數(shù)量、規(guī)模如何發(fā)展?衛(wèi)健委答復了!

儀器網(wǎng)小編2021-02-26 17:00:00

此前,有全***人大代表提出《關(guān)于增加公立醫(yī)院數(shù)量、擴大公立醫(yī)院規(guī)模的建議》與《關(guān)于有效放寬公立醫(yī)院數(shù)量和規(guī)模限制的建議》,近日,******衛(wèi)健委對此進行答復并在官網(wǎng)上公布。

 

《答復》稱,******衛(wèi)健委正在研究修訂全***醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系規(guī)劃,科學確定公立醫(yī)院和社會辦醫(yī)院的數(shù)量、規(guī)模及布局,合理調(diào)整公立醫(yī)院的床位配置標準,支持部分實力強的公立醫(yī)院在控制單體規(guī)模的基礎(chǔ)上,適度建設(shè)發(fā)展多院區(qū),發(fā)生重大疫情時迅速轉(zhuǎn)換功能。

 

《答復》同時明確未來公立醫(yī)院發(fā)展方向:對外合理把控公立醫(yī)院發(fā)展規(guī)模,提高公立醫(yī)院規(guī)模和建設(shè)標準,支持部分實力強的公立醫(yī)院適度建設(shè)發(fā)展多院區(qū);對內(nèi)深化改革,建立健全現(xiàn)代醫(yī)院管理制度試點。

 

支持公立醫(yī)院適度發(fā)展多院區(qū)

數(shù)據(jù)顯示,截至2019年底,全***公立醫(yī)院共11930***,人員數(shù)和床位數(shù)分別為600.2萬人和497.6萬張,占全***醫(yī)院人員總數(shù)的77.1%和床位總數(shù)的72.5%;醫(yī)療服務(wù)能力不斷提升,診療人次和入院人數(shù)達到32.7億和1.75億,分別占全***醫(yī)院診療總?cè)舜蔚?5.2%和入院總?cè)藬?shù)的82.6%。全***社會辦醫(yī)院22424***,占全***醫(yī)院數(shù)量的65.3%,診療人次和入院人數(shù)分別占14.8%和17.4%。

 

《答復》稱,******衛(wèi)健委正在研究制訂推進公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的政策措施,推動公立醫(yī)院發(fā)展方式從規(guī)模擴張轉(zhuǎn)向提高質(zhì)量效益,提高公立醫(yī)院規(guī)模和建設(shè)標準,運營模式從粗放管理轉(zhuǎn)向精細化管理,資源配置從增加物質(zhì)要素轉(zhuǎn)向人力資源發(fā)展。

 

同時,為適應經(jīng)濟社會發(fā)展、群眾醫(yī)療服務(wù)需求和重大疫情防治需要,******衛(wèi)健委正在研究修訂全***醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系規(guī)劃,科學確定公立醫(yī)院和社會辦醫(yī)院的數(shù)量、規(guī)模及布局,合理調(diào)整公立醫(yī)院的床位配置標準,支持部分實力強的公立醫(yī)院在控制單體規(guī)模的基礎(chǔ)上,適度建設(shè)發(fā)展多院區(qū),發(fā)生重大疫情時迅速轉(zhuǎn)換功能。此外,******衛(wèi)健委還將繼續(xù)完善社會辦醫(yī)政策,更好地滿足人民群眾多層次、多元化醫(yī)療服務(wù)需求。

 

推進現(xiàn)代醫(yī)院管理制度試點

在現(xiàn)代醫(yī)院管理制度上,******衛(wèi)健委表示,目前我***已在148***醫(yī)院開展建立健全現(xiàn)代醫(yī)院管理制度試點,落實黨委領(lǐng)導下的院長負責制。在《對十三屆全***人大三次會議第5272號建議的答復》中,******衛(wèi)健委提出未來將繼續(xù)推進建立健全現(xiàn)代醫(yī)院管理制度試點。

 

***是健全公立醫(yī)院和醫(yī)務(wù)人員績效考核機制,完善三***公立醫(yī)院績效考核,啟動二***公立醫(yī)院績效考核,將疾病預防控制、公共衛(wèi)生應急、健康促進與教育等納入考核范圍,進***步強化公立醫(yī)院的公益性。

 

二是建立和完善醫(yī)療服務(wù)價格動態(tài)調(diào)整機制,抓住藥品耗材集中采購、取消醫(yī)用耗材加成等降低藥品耗材費用的窗口期,及時進行調(diào)價評估,達到啟動條件的穩(wěn)妥有序調(diào)整價格。

 

三是落實“兩個允許”要求,全面推開公立醫(yī)院薪酬制度改革,指導地方完善公立醫(yī)院薪酬總量核定、內(nèi)部績效考核和收入分配辦法,建立健全公立醫(yī)院保障與激勵相結(jié)合的運行機制。統(tǒng)籌盤活用好醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域編制資源,重點用于加強公立醫(yī)院、基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)、各***疾病預防控制等公共衛(wèi)生機構(gòu)編制配備。

 

四是推進按疾病診斷相關(guān)分組付費******試點和按病種付費,健全醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)與醫(yī)療機構(gòu)之間的協(xié)商談判機制。探索緊密型醫(yī)療聯(lián)合體實行總額付費,結(jié)余留用、合理超支分擔。

 

五是有序擴大******組織集中采購和使用藥品品種范圍,開展高值醫(yī)用耗材集中采購試點,鼓勵由醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)直接與藥品生產(chǎn)或流通企業(yè)結(jié)算藥品貨款。

 

六是繼續(xù)推進區(qū)域醫(yī)療中心建設(shè),推動優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源擴容下沉和均衡布局,建立與區(qū)域醫(yī)療中心相適應的管理體制和運行機制。健全分***診療制度,加快推進城市醫(yī)療集團和縣域醫(yī)共體網(wǎng)格化布局建設(shè),深化縣域綜合醫(yī)改。完善醫(yī)防協(xié)同機制,增強公立醫(yī)院傳染病救治能力。加快“互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療健康”發(fā)展,推進新***代信息技術(shù)在醫(yī)藥衛(wèi)生領(lǐng)域的應用。

 





批準文號:暫未錄入

(來源: 儀器網(wǎng)小編)


主站蜘蛛池模板: 97人洗澡人人澡人人爽人人模_国产亚洲精品AE86_日韩1区2区日韩1区2区_国内永久免费传媒_性亚洲videofree高清极品_久久av影院_97在线观看视频免费播放_久久精品这里只有精99品麻豆 | 一级毛片在线看_国产精品毛片无码_国产99久久_91精品国产91久久久久久丝袜_国产精品成人一区二区三区_亚洲国产一区二区三区四区四季_99精品人妻无码专区在线视频区_欧美屁股xxxxx | 一级肉体全黄裸体先_狼人香蕉香蕉在线中文_黄色录像一级视频_xxxxx网_免费黄篇_色网在线看_欧美在线国产_国产高潮抽搐喷出白浆精品视频 | 俄罗斯美女肛交内射WWWC〇M_国产成人亚洲综合网站_国产成人无码AV在线播放DVD_无码视频在线观看_天天操夜夜草_亚洲综合一区自偷自拍_国产在线观看成人_在线免费av网址 | 国产乱了_日韩欧美xxxxx_国产精品成人扳一级aa毛片_韩国一级无码免费精品视频_老师办公室被吃奶好爽在线观看_日本3级视频_啦啦啦中文在线观看日本_奇米影视7777久久精品人人爽 | 亚洲欧美日本国产高清_欧美大逼逼_亚洲一区二区三区四区在线_亚洲精品色_亚洲三区在线_黄色av网站免费在线观看_a级性视频_纳粹荒淫史 | 久久亚洲中文字幕不卡一二区_日日操综合_一区二区精品区_欧美一级片在线免费观看_亚洲毛片不卡AV在线播放一区_谍战剧《惊弦》在线观看免费高清_亚州中文无码aⅤ在线_国产午夜福利精品集在线观看 | 亚洲国产成人片在线观看无码_欧美日韩亚洲另类_亚洲热热_日韩欧美在线视频免费_日本逼逼视频_久久综合婷婷丁香五月中文字幕_国产一区精品久久_亚洲一区日韩精品中文字幕 | 百合AV无码专区亚洲AV极速版_国产视频网爆门福利观看_日韩美女中文字幕_97caoporn国产免费人人_久久精品1区2区_日韩国产变态另类欧美_日韩av网址一卡二卡_伊人网狠狠干 | 亚洲AV无码国产精品色午友在线_欧美黄色一级视频_久久精品亚洲国产奇米99_亚洲欧美日韩影院_亚洲精品欧美综合网_国产美女的第一次好痛在线观看_大内密探零零性性在线观看_五月天色视频 | 久久伦理片_成人网视频在线观看_免费特级黄毛片_亚洲综合中文字幕一区二区_精品综合无码视频久久久_欧美日韩网站在线观看_小辣椒福利视频精品导航_成人黄色一级 | 桃色成人网_最近日本中文字幕免费完整_x88av在线_青青草视频在线观看_台湾佬娱乐中文22vvvv_一夜新娘第三季免费播放_video喷出白浆_日本欧美在线播放 | 美女一二三区_香港日本三级在线播放_国产性―交一乱―色―情人_免费伦费一区二区三区四区_欧美亅性猛交内射_8mav在线_无遮挡边吃摸边吃奶边做_美女扒开屁股让男人桶 | 人与人videosfree另类_伊人色综合久久天天人手人婷_色欲AV综合AV无码AⅤ_人人爽亚洲AV人人爽AV人人片_两个少妇给我口爆_天天做天天爱天天爽天天综合_国产精品av久久久久久无_亚洲人成久久 | 一万部小稚女视频在线观看_国产精品热久久无码av_性国裸体高清亚洲_99热99这里只有精品_亚洲国产综合精品_久人人爽人人爽人人片AV_自拍视频第一页_xxxxx15hd中国hd | 粉色视频成人免费看片视频_国产suv精品一区二区四区99_97SE狠狠狠狠狼鲁亚洲综合色_成年美女色黄网站视频网站_四虎永久免费地址_麻妃在线_亚洲精品中文字幕中文字幕_一二三四在线观看免费高清中文在线观看 | XXXXX做受大片在线观看免费_亚洲一本av_97久久超碰国产精品2021_超碰中文字幕_久久91麻豆精品一区_在线麻豆视频_91麻豆福利视频_寂寞熟妇风间ゆみ中文 | 国产精品人人爱一区二区白浆_快色视频在线_久草在线手机观看_av久操_免费1级a做爰片观看_加班被蹂躏的人妻在线_XXXX内射中国老妇_国精久久 | 成人综合亚洲日韩欧美色_奇米成人影视_午夜精品a片一区二区三区_超碰色偷偷_青青草精品_久久久久久人妻精品一区二区三区_日本黄色三级大片_91福利网址导航 | 国产黄在线观看免费观看不卡_av福利免费_国产麻豆天美果冻无码视频_午夜宅男久久久_xxxxxhd日本xxxx47_日韩高清在线一区二区三区_男人天堂视频网_少妇高潮浪潮av99网站 | 九月婷婷色_国产精品免费专区_精品国产综合_超碰在线公开_亚洲精品粉嫩美女一区_亚洲色欲综合天堂亚洲_自拍中文字幕_国产午夜草莓视频在线观看 | 国产肉体ⅹxxx137大胆_吃奶呻吟打开双腿做受是免费视频_久久精品国产99国产精品严洲_国产成人喷潮在线观看_欧美毛片网站_www.亚洲欧美_国产精品久久欧美久久一区_大地资源网在线观看免费官网 | 99热国内精品_www.久久爱.com_a级在线播放_日本久久综合视频_一本一本久久aa精品综合_亚洲性爰_日本另类αv欧美另类aⅴ_国产九九精品 | 日本三级带日本三级带66_综合av在线播放_深夜在线网站_一级片国语_福利姬液液酱喷水_美女人人操_银魂thefinal_日本色清 | 亚洲91视频_国产一区二区三区视频网站_2018天天弄国产大片_韩国一级片在线_porno日本xxxxx_日韩欧美一区二区三区久久婷婷_精品国产乱码久久久久久天美_一级黄色影片在线观看 | 免费无码a片一区二三区_黄视频网站大全_久久福利视频免费观看_国产网站精品_免费看内射乌克兰女_日产精品99久久久久久_国产高清国产精品国产专区_久久mv成人精品亚洲动漫 | 国产精品久久久成人一区二区三区_香港经典A毛片免费观看特级_伊人丁香五月婷婷综合激情四射网_99久久婷婷国产综合精品青牛牛_日韩一区二区三区观看_国产成人无码aa精品一区_91影音_国产精品一区2区三区内射 一本精品999爽爽久久久_久久av.com_最近最新中文字幕h_国产精品国产三级国产专播一_最近免费中文字幕大全高清_久久毛片一区二区三区_三年片免费观看大全国语_欧美精品无码久久久 | 91视频免费看网站_300部国产真实乱_国产麻豆乱码精品一区二区三区_999久久久精品免费毛片_国产精品爽爽va在线观看无码_最好的2019中文大全在线观看_国产又黄又爽又色的免费视频白丝_九九视频在线观看 | 巨爆乳寡妇中文在线观看_亚洲精品资源在线观看_午夜剧场协和影视_日韩欧美在线观看视频一区二区_国产人妖ts重口系列网站观看_精品夜夜澡人妻无码AV_四虎国产精品亚洲一区久久特色_久久精品国产影院 | 国产精品久久久久一区二区三区共_国产视频1_国产97在线播放_国产一区二区在线观_久久伊人网站_大地资源网第二页免费观看_久久女人被添全过程A片_国产做爰xxx18在线观看网站 | 福利一区在线视频_欧洲一级黄色片_国产高清精品综合在线网址_国产精品视频毛片_日本丰满老妇bbb_在线视频国产一区二区_亚洲不卡一_中文字幕日韩精品亚洲七区 | 久热这里只有精品12_麻豆国产在线视频_国产日韩欧美精品一区_成年片色大黄全免费网无需安装_久久伊人少妇熟女大香线蕉_在线不卡中文字幕一区_欧美大胆丰满熟妇XXBB_国产精品久久中文 | 北条麻妃中文_eeuss影院www影院入口_亚洲视频在线观看一区_最新日韩视频在线观看_久久久久久久久久亚洲_天天操网址_久久成人无码影片_免费无码又爽又刺激高潮 | 上课被cao的好爽高潮免费视频_年轻的朋友4免费观看韩剧_黄色动漫在线免费观看_午夜理论片最新午夜理论剧_综合色爱_黄页网站在线观看_好涨好硬好爽免费视频_亚洲国产午夜99综合 | 狠狠狠狠狠狠狠综合_日韩综合精品_好吊色欧美一区二区三区视频_青青草www_欧美精品久久久久久久免费软件_红杏成av人影院在线观看_AV亚洲中文字幕精品无码_久久精品6 | 91久久综合_dvd无码av高清毛片在线看_国产少妇国语对白污_国产午夜亚洲精品理论片色戒_国产精品欧美久久久久一区二区_艳母在线1-6_av在线播放观看_成年轻人网站色直接看 | 男女aa视频_97人人草人人_成人日韩在线_亚洲AV秘无码一区二区三区一_爱啪啪av网_亚洲一区美女_久久精品国产99国产毛片_久久久精品人妻无码专区不卡 | 免费操比视频_久久久久久精品无码午夜按摩师_中文乱码字幕高清在线观看_91精品国产91久久久娜娜_黄色影视网址_色爱99_啊轻点内射在线视频_www.久久艹 | 国色天香2019中文字幕在线观看_亚洲AV无码传区国产乱码O_97在线免费公开视频_熟女无套高潮内谢吼叫_国产精品嫩草影院入口一二三_国产亚洲欧美日韩精品一区二区三区_乱色欧美激情亚洲欧美激情_四虎在线免费观看视频 | 日本乱码卡一卡2卡3卡三卡四_国产亚洲精品成人_嘿咻嘿咻男女免费专区_亚洲精品网站在线观看你懂的_57pao国产一区二区_黄片123_欧洲另类交_亚洲青涩在线 | 91性高潮久久久久久久_五月花激情网_二区三区国产_3344在线永久观看视频播放_一区二区三区四区AV_国产爆初菊在线观看免费视频网站_日韩在线一区二区三区免费视频_久久国产a |